Análise dos elementos da relação de trabalho e dos direitos decorrentes do eventual reconhecimento de vínculo.
Entre em ContatoAtuação em demandas trabalhistas de médicos, profissionais de enfermagem e demais trabalhadores da área da saúde.
Entre em ContatoAnálise do direito à estabilidade gestacional, à reintegração ou à indenização substitutiva, conforme as circunstâncias do caso.
Entre em ContatoOrientação sobre jornada, FGTS, férias, verbas rescisórias e demais direitos relacionados ao trabalho doméstico.
Entre em ContatoAnálise de férias não concedidas no período legal ou pagas incorretamente e das consequências aplicáveis a cada situação.
Entre em ContatoApuração e cobrança das verbas rescisórias não pagas ou calculadas incorretamente.
Entre em ContatoAnálise da jornada, dos registros de ponto, do banco de horas, dos intervalos e do trabalho realizado fora do horário contratado.
Entre em ContatoAvaliação de faltas graves do empregador que podem justificar a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Entre em ContatoAtuação em questões relacionadas à jornada, ao cargo de confiança, às gratificações, às metas e às verbas rescisórias dos bancários.
Entre em ContatoAnálise dos requisitos e das provas da dispensa por justa causa e da possibilidade de sua reversão.
Entre em ContatoOrientação sobre estabilidade, benefícios previdenciários e eventual indenização decorrente de acidente de trabalho ou doença ocupacional.
Entre em ContatoAvaliação de condutas abusivas e reiteradas no ambiente de trabalho e de suas repercussões jurídicas.
Entre em ContatoO H.O. Santos Oliveira Advogados tem sede no Centro do Rio de Janeiro e atua em demandas trabalhistas em todo o Brasil, com atendimento presencial no Rio de Janeiro e por videoconferência para clientes de outras localidades.
A equipe trabalha de forma integrada em questões relacionadas ao reconhecimento de vínculo de emprego, verbas rescisórias, jornada de trabalho e horas extras, rescisão indireta, justa causa, acidente de trabalho e estabilidade gestacional.
Cada situação é examinada individualmente, considerando os documentos e as circunstâncias da relação de trabalho, com explicação clara sobre as etapas e as alternativas jurídicas aplicáveis.
O primeiro contato pode ser realizado pelo WhatsApp, para a apresentação inicial da demanda e a obtenção de informações sobre o atendimento e o agendamento da consulta.